职位描述
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任职要求:
1、本科及以上学历,管理类专业或理工科类专业背景;
2、具备3年以上人力资源工作经验,其中2年及以上人才发展相关经验,至少有1家企业人才培养体系搭建经验;
3、熟练掌握任职资格管理、人才盘点及人才测评、行动学习、轮岗管理、导师制、培训运营等相关工具方法;
4、具有装备制造行业、施工安装行业工作经验,熟悉主要业务流程;
5、具备良好的系统性和结构化思维,有良好的计划管理、推动执行和总结分析能力,有良好的语言表达和沟通协调能力,有很强的学习能力,有良好的职业素养。人才发展高级专员/主管