单位简介
海利尔药业集团始创于1999年,集团总部座落于美丽的海滨城市山东青岛,于2017年1月12日在上海证券交易所主板a股上市(股票代码:603639),属国家定点农药、肥料生产企业,是集农药、肥料研发、生产、销售为一体的大型农化集团公司;涉及精细化工、农药肥料、房地产开发、金融投资、第三方检测等五大行业。集团现有员工2500余人,销售精英团队700余人,技术研发团队200余人,年销售额近30亿元,下辖16家子公司,拥有5个生产基地。
海利尔药业集团国家级创新平台共有5个,分别为:博士后科研工作站、国家地方联建海洋生物源农药与环境友好型制剂工程研究中心、国家企业技术中心、农业部农药研发重点实验室、院士专家工作站。
招聘简章
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招聘职位
集团管培生z
招聘专业:不限专业
5k-8k/月
投递简历
10人
本科及以上 | 青岛市
职位描述
岗位职责:
集团各部门岗位上进行轮岗培养6个月至1年后定岗;
岗位要求:
1. 思维灵活敏捷,学习能力强,分析能力强,文字写作功底好;
2. 具有高效的人际交往与沟通能力,具有跨部门沟通、协调、组织能力;
3. 较强的发现问题、分析问题及解决问题能力;
4. 高效的行动力、执行能力,较强的抗压能力;
5. 不断自我完善、追求卓越的品质;
6.本科及以上学历,有在校任职学生干部者优先。
投递说明:
联系人:刘经理、辛经理、李经理
联系电话:0532-58659117
联系手机:18865325718、18865325022、18865325298
电子邮箱:zhaopin@hailir.cn
公司网址:www.hailir.cn
其他描述:
发展平台:我们提供广阔的发展平台和完善的选拔、晋升体系;
培训资源:我们拥有完善的培训体系,优秀的内训体系,丰富的内部培训和外部培训;
股权激励:技术骨干和管理骨干实行股权激励;
五险一金:入职缴纳五险一金,签订正式劳动合同;
带薪年假:员工享受国家规定的法定节假日及年休假、婚假、产假、丧假等;
食宿、活动设施:公司面试提供职工公寓、提供早中晚餐(进行餐补),公司设有活动室,篮球场,员工业余生活丰富;
节日福利:中秋、春节等节日发放节日礼金,员工生日发放生日礼品并组织生日聚会;
解决户口问题:落户青岛并享受以下福利:本、硕、博可根据政策享受500元/月、800元/月、1200元/月补助,一次性安家补助硕士10万,博士15万
岗位详情
作物经理助理(硕士)
招聘专业:不限专业
7k-10k/月
投递简历
10人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责:
1.针对农药新制剂进行调研、筛选;
2.负责新产品试验的安排和跟踪观察;
3.负责新产品试验分析与报告的撰写;
4.编写用药手册,指导解决用户使用过程中遇到的各类农业技术问题。
岗位要求:
1、本科以上学历,植保、农学或相关涉农专业;
2、能独立策划具有市场竞争力的除草剂、杀虫杀菌剂、作物营养产品,具有较强的创新意识;
3、熟知、精通农药配方、生测、田间试验示范,了解生产工艺流程;
4、优秀的沟通能力、方案撰写能力、授课能力。
投递说明:
联系人:刘经理 18865325718(微信同号)
简历投递:liuchangbing@hailir.cn邮件主题请注明:毕业学校+专业+应聘职位
公司地址:山东省青岛市城阳区国城路216号
其他描述:
发展空间:上市公司发展空间大,公司提供管理通道、专业通道发展路径,2年成骨干、5年成中层、10年成高管;
培训资源:3-4个月新员出入职场培训,每周公司/部门组织各类培训;
各项福利:每月组织不同主题活动,节日发放节日礼金,员工生日发放生日礼品并组织生日聚会;缴纳五险一金;
股权激励:技术骨干和管理骨干实行股权激励;
生活安排:公司免费提供职工公寓、提供早中晚餐(进行餐补),公司设有活动室,篮球场,员工业余生活丰富;
落户政策:落户青岛并享受以下福利:本、硕、博可根据政策享受500元/月、800元/月、1200元/月补助,一次性安家补助硕士10万,博士15万;
岗位详情
技术经理(本科)
招聘专业:不限专业
6k-7k/月
投递简历
30人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责:
1、执行公司销售计划、拓展公司业务。
2、建立良好的经销渠道,并与经销商和客户保持良好关系。
3、拜访业务单位,提供优质服务
4、调查、监控市场信息,与相关部门合作进行市场分析。
5、协同经销商为终端客户服务
岗位要求:
1、本科科以上学历,市场营销、农学、植保、园艺、化学相关专业。
2、有较强的观察能力、分析能力、语言表达能力。
3、能适应长时间出差。
4、能适应较大的工作压力。
投递说明:
联系人:刘经理 18865325718(微信同号)
简历投递:liuchangbing@hailir.cn邮件主题请注明:毕业学校+专业+应聘职位
其他描述:
发展空间:上市公司发展空间大,公司提供管理通道、专业通道发展路径,2年成骨干、5年成中层、10年成高管;